簡介：
能力素質模型（Competency method）是從組織戰略發展的需要出發，以強化競爭力，提高實際業績為目標的一種獨特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程。著名的心理學家，哈佛大學教授麥克里蘭（McClelland）博士是國際上公認的能力素質模型方法的創始人。
特色：
能力素質是一個組織為了實現其戰略目標，而對組織內個體所需具備的能力、知識和職業素養的綜合要求，海德咨詢的能力素質模型構建項目可以用來回答以下幾個問題：
•作為國際化的企業需要哪些能力？這些能力分布在哪些團隊中，哪些能力對企業的戰略是不可或缺的？
•企業是否具有符合能力要求的員工？如何獲取具備這些能力的員工？
•具備哪些能力的員工能很好地完成具體的工作？哪些員工根據能力素質模型尚需培養提高？
•企業如何組織合理的能力構建計劃？比如不同業務對企業關鍵人才所需要的不同能力。
流程：